Covid 19 : des Fiches métiers pour l’esthétique

Après deux mois d'arrêt complet, la filière beauté dans son ensemble reprend son activité le 11 mai : un impératif économique pour des milliers d'instituts et de professionnels à domicile, qui, malgré les mesures de soutien mises en place par le gouvernement, ont besoin de travailler pour faire face à leurs charges. Pour autant, la crise [...]

Ce que l’on sait du déconfinement des instituts le 11 mai

Ce que l'on sait du déconfinement des instituts le 11 mai L'allocution du Premier Ministre était très attendue. Elle annonce une bonne nouvelle pour la filière beauté totalement à l'arrêt depuis le 16 mars : les prestations esthétiques, en institut ou à domicile, ne font pas partie des activités qui resteront interdites au delà du [...]

Comment l’esthéticienne peut-elle accompagner ses clientes à la ménopause ? L’interview d’Isabelle Renucci, esthéticienne et formatrice

Si autrefois la cible de clientèle privilégiée de l'institut était plutôt située dans la tranche 25-45 ans, les esthéticiennes accueillent désormais une part croissante de clientes de 50 ans et plus. Comment l'esthéticienne peut-elle accompagner ses clientes à la ménopause ? Quelles sont les attentes de cette nouvelle génération de consommatrices à l'institut ? Entretien [...]

Ce que vous devez savoir avant d’adopter la cosmétique bio à l’institut

Le bio, c'est quoi ? Vos clientes n'hésitent plus à scanner les étiquettes sur leur smartphone pour vérifier l'innocuité des produits de beauté que vous vendez et vous posent énormément de questions. Elles sont de plus en plus attirées par la cosmétique bio - sans toujours différencier les appellations qui figurent sur les emballages. Pour [...]

Le salaire d’une esthéticienne en 2020

Vous travaillez en institut ? Les différents éléments qui composent votre salaire sont fixés par la Convention collective de l'Esthétique et de la Parfumerie du 24 juin 2011 (numéro 3032), qui définit la rémunération brute minimum à laquelle vous pouvez prétendre selon votre statut, votre niveau de qualification et votre ancienneté. Avec la revalorisation du [...]

Maquillage permanent et Microblading : où en est la réglementation ?

En quelques années, la dermopigmentation est devenue une prestation en vogue dans les instituts, portée, notamment, par le retour en force du sourcil bien dessiné et l'évolution qualitative des techniques. Aussi, la pratique du maquillage permanent, autrefois sous traitée à des dermographes spécialisées, se généralise dans de nombreux instituts. Avec l'arrivée récente de la micro [...]

Jours fériés : quelles sont les règles applicables en institut ?

Les jours fériés suscitent de multiples interrogations. Combien y en t-il exactement ? Peut-on ou non travailler les jours fériés ? Comment est rémunéré un jour férié travaillé ? Que se passe t-il si un jour férié coïncide avec un jour de congé ou de repos ? Et si le jour férié tombe un lundi [...]

12 points à retenir de la Convention Collective Esthétique Cosmétique

La lecture d'une convention collective peut vite ressembler à un casse-tête si on n’est pas spécialiste en droit du travail. D'une part, de nombreux points sont abordés de façon assez technique. D'autre part, l'information dont on a besoin peut être disséminée, si bien qu'il faut parfois chercher à différents endroits pour obtenir une réponse complète [...]

CDD, accords d’entreprise : comment gérer la saisonnalité dans les instituts de beauté ?

  Le secteur de l'esthétique est soumis à de fortes variations d'activité tout au long de l'année. Ainsi, il n'est pas rare de constater des écarts de chiffres d'affaires de l'ordre de 25 à 40 % entre la période "basse" (octobre - février) et la période "haute" (mars - septembre). A cette alternance saisonnière, s'ajoutent [...]

Les réformes du Code du Travail qui vont concerner les esthéticiennes

En matière de législation du travail, des changements sont entrés en vigueur fin 2017. En effet, le gouvernement a obtenu du Parlement, fin juillet, l'autorisation de légiférer par ordonnances : une procédure tout à fait exceptionnelle. D'une part, les mesures préparées dans l'été par le Ministère du Travail ont été adoptées sans aucune modification, étant [...]