Les réformes du Code du Travail qui vont concerner les esthéticiennes

En matière de législation du travail, des changements sont entrés en vigueur fin 2017. En effet, le gouvernement a obtenu du Parlement, fin juillet, l'autorisation de légiférer par ordonnances : une procédure tout à fait exceptionnelle. D'une part, les mesures préparées dans l'été par le Ministère du Travail ont été adoptées sans aucune modification, étant [...]

Ce qui change pour les professionnelles de l’esthétique en 2018

Si tous les ans apportent leur lots de changements, l'année 2018 est un cru particulièrement prodigue ! En effet, la fin de l'année a été marquée par des annonces en cascade qui entrent en vigueur en 2018 - certaines, dès le mois de janvier. Que vous soyez salariée ou indépendante,  quelles sont les nouvelles dispositions [...]

10 questions fréquentes sur l’organisation du travail en institut

Au quotidien, les gérantes d'instituts comme leurs employées sont confrontées à de nombreux sujets qui concernent l'organisation du travail : horaires, durée, pauses, déjeuner, tenue professionnelle, travail du dimanche et des jours fériés, heures supplémentaires, congés, temps partiel... Tous ces aspects de la vie professionnelle des salariées sont régis par la Convention Collective esthétique, le [...]

5 conseils pour rédiger un CDD de remplacement à l’institut

La période des congés arrive, et vous avez besoin de renfort à l'institut pour remplacer une employée, ou vous même. Vous envisagez donc d'embaucher une esthéticienne en CDD. Attention, terrain miné ! En effet, le recours au contrat à durée déterminée est très encadré en France, que ce soit dans le fond ou dans la [...]

Maternité : est-il plus avantageux d’être salariée ?

Maternité : est-il plus avantageux d'être salariée ? Certaines indépendantes ont vécu une grossesse en étant salariée, avant de s'établir. La gestion d'une maternité en étant chef d'entreprise est très différente. Qu'on soit en institut ou à domicile, esthéticienne, prothésiste ongulaire ou styliste du regard, les mêmes questions se posent, parfois angoissantes : comment faire face [...]

Confondre auto entrepreneur et employée d’appoint : des risques bien réels

Pour compléter leur activité à domicile, les free-lance en esthétique offrent souvent leurs services à des entreprises, ce qui est parfaitement permis. Conclure un contrat de service avec une esthéticienne en auto entrepreneur peut sembler séduisant à un salon, un spa ou un bar à ongles, qui recherche de la flexibilité pour coller aux aléas [...]

Quels sont les avantages liés à l’ancienneté pour une esthéticienne ?

L'ancienneté exprime le nombre d'années travaillées dans un même institut - à ne pas confondre avec l'expérience professionnelle. Récompenser l'ancienneté est liée à l'idée de valoriser la fidélité et les services rendus à l'employeur. En contrepartie, la salariée va bénéficier au fil du temps de certains avantages, octroyés soit par le Code du Travail, soit [...]

Tout ce que vous devez savoir sur les congés payés d’une esthéticienne

Pour les professionnelles de la beauté, la belle saison correspond à la période de fréquentation maximum en magasin. Mais c'est aussi aussi le moment où les salariées souhaitent poser des congés, ce qui peut engendrer des problèmes d'organisation et susciter des conflits à l'institut... Comment l'employeur peut-il arbitrer entre deux salariées qui veulent les mêmes [...]

Quelle assurance souscrire pour votre institut de beauté ?

Quelle assurance souscrire pour votre institut de beauté ? Accident corporel subi par un salarié, sinistre dans votre local professionnel, blessures à la clientèle, perte d'exploitation... La liste des dommages potentiels à assumer par un institut de beauté dans le cadre de son activité est longue ! D'autant plus qu'aux risques liés au métier ou [...]

Évolution réglementaire dans le secteur de l’esthétique

L'évolution des obligations réglementaires dans le secteur de l'esthétique Les vingt dernières années ont vu une conséquente évolution des obligations réglementaires dans le secteur de l'esthétique. Disons d'emblée que cette prolifération de lois et d'obligations ne concerne pas que les métiers de la beauté et du bien-être : il s'agit d'une tendance générale à la [...]