Introduction

Les heures supplémentaires en institut : un quotidien pas toujours bien maîtrisé. Dans cet article, Esthéticienne.pro vous aide à vous y retrouver de manière à sécuriser vos relations de travail. Suivez moi pour en savoir plus…

Ce que dit la Convention de l’Esthétique : rémunération à taux majoré ou RTT

Le Code du Travail définit ainsi les heures supplémentaires : toute heure de travail effectuée au delà de l’horaire officiel de 35 heures par semaine. Vous l’aurez compris : les heures supplémentaires se comptent chaque fin de semaine et non pas globalement à la fin du mois…

Qu’en est il des récupérations ? Bonne nouvelle : les RTT, ce n’est pas que pour les grandes entreprises ! Selon la Convention Collective de l’Esthétique, il est possible soit de rémunérer les heures supplémentaires, soit de les récupérer, à condition de les regrouper sous forme de RTT.

Bon à savoir : en cas de récupération des heures supplémentaires, il est obligatoire de respecter un délai de 4 mois maximum. A défaut, les heures non récupérées seront rémunérées.

Autre obligation : le repos compensateur doit être pris par demi journée ou journée entière, sous forme de « RTT », selon le principe suivant :

• 125 % de repos pour une semaine de 36 à 43 heures
• 150 % après 44 heures de travail dans une même semaine

Voici deux exemples pour mieux comprendre :

Pour une semaine de 38 heures (cas N°1), soit 3 heures supplémentaires, le droit à repos compensateur sera de : 3 * 1.25 soit 3.75 heures.

Pour une semaine de 46 heures (cas N°2), soit 11 heures supplémentaires, le droit à repos compensateur sera de : 11 * 1.5 soit 16.5 heures.

Les taux horaires à appliquer dans le paiement des heures supplémentaires

Le calcul du taux majoré s’effectue en appliquant un coefficient de +25% à +50 % au taux horaire de base, suivant .