Le salaire d’une esthéticienne en 2021 
12 points à retenir de la Convention Collective Esthétique Cosmétique 
Évolution réglementaire dans le secteur de l’esthétique 
Quel est votre coefficient selon la Convention Collective esthétique ? 
Maquillage permanent et Microblading : où en est la réglementation ? 
Le principal atout de la cryo-esthétique est de constituer une alternative douce et efficace à la liposuccion. Sans chirurgie ni anesthésie, cette méthode révolutionnaire de minceur par le froid vise à réduire des amas graisseux localisés en quelques séances : hanches, ventre, pli fessier ou pli du soutien-gorge pour les femmes; poignées d'amour et ventre pour [...]
L'évolution des obligations réglementaires dans le secteur de l'esthétique Les vingt dernières années ont vu une conséquente évolution des obligations réglementaires dans le secteur de l'esthétique. Disons d'emblée que cette prolifération de lois et d'obligations ne concerne pas que les métiers de la beauté et du bien-être : il s'agit d'une tendance générale à [...]
Quelle assurance souscrire pour votre institut de beauté ? Accident corporel subi par un salarié, sinistre dans votre local professionnel, blessures à la clientèle, perte d'exploitation... La liste des dommages potentiels à assumer par un institut de beauté dans le cadre de son activité est longue ! D'autant plus qu'aux risques liés au métier ou [...]
La période des congés arrive, et vous avez besoin de renfort à l'institut pour remplacer une employée, ou vous même. Vous envisagez donc d'embaucher une esthéticienne en CDD. Attention, terrain miné ! En effet, le recours au contrat à durée déterminée est très encadré en France, que ce soit dans le fond ou dans la [...]
Pour compléter leur activité à domicile, les free-lance en esthétique offrent souvent leurs services à des entreprises, ce qui est parfaitement permis. Conclure un contrat de service avec une esthéticienne en auto entrepreneur peut sembler séduisant à un salon, un spa ou un bar à ongles, qui recherche de la flexibilité pour coller aux aléas [...]
Parmi les questions qui se posent à la gérante d'un institut lors d'un licenciement, celle de bien choisir le motif de licenciement revêt une importance particulière. En effet, la plupart des litiges tranchés aux Prud'hommes se fondent sur la contestation du motif de licenciement. Trois raisons expliquent l'avalanche des recours. Tout d'abord, la plupart des [...]
L'ancienneté exprime le nombre d'années travaillées dans un même institut - à ne pas confondre avec l'expérience professionnelle. Récompenser l'ancienneté est liée à l'idée de valoriser la fidélité et les services rendus à l'employeur. En contrepartie, la salariée va bénéficier au fil du temps de certains avantages, octroyés soit par le Code du Travail, soit [...]
Pour les professionnelles de la beauté, la belle saison correspond à la période de fréquentation maximum en magasin. Mais c'est aussi aussi le moment où les salariées souhaitent poser des congés, ce qui peut engendrer des problèmes d'organisation et susciter des conflits à l'institut... Comment l'employeur peut-il arbitrer entre deux salariées qui veulent les mêmes [...]
Nombreux seront les changements pour les professionnelles de l'esthétique en 2019. En effet, l'année 2018 a été particulièrement riche en réformes, dont la plupart entrent en vigueur à partir du 1 er janvier. Ces mesures vont concerner toutes les esthéticiennes, qu'elles soient scolarisées, salarié(e)s, indépendant(e)s ou en projet d'installation, car elles concernent des sujets aussi variés [...]
Encaissement : une nouvelle loi pour 2018 Peu d'obligations encadraient jusqu'à maintenant la gestion de caisse d'un institut de beauté. Ce ne sera plus le cas avec la réglementation adoptée fin 2016 dans le cadre de la Loi de Finance. Quelles sont vos obligations actuelles ? Quels changements impose la nouvelle loi à l'institut de [...]
